Il salario che il datore di lavoro è tenuto a versare ai propri collaboratori per un determinato periodo in caso di malattia. Se non sussiste un’assicurazione d’indennità, la temporanea incapacità al guadagno in caso di malattia non è coperta per i collaboratori fino al subentrare delle prestazioni AI e LPP. Questa lacuna può essere colmata con un’assicurazione d’indennità giornaliera di malattia.
